De zieke werknemer
Zowel het ziekteverzuim als de verzuimduur zijn in Nederland ongekend hoog. Bij langdurig verzuim spelen psychische klachten, al dan niet werkgerelateerd, vaak een rol. Het is voor leidinggevenden en hr-medewerkers dan ook niet eenvoudig om te beoordelen wat een passende aanpak is. Wat mag nu in redelijkheid van een werknemer worden verlangd? Dit leidt al snel tot verschillen van inzicht tussen betrokken partijen. Bijvoorbeeld over de vraag of er voldoende re-integratie-inspanningen worden verricht. Juist dan betaalt actuele kennis van de toepasselijke wet- en regelgeving zich uit. Maarten Riepma van Lavorista arbeidsrecht advocatuur gaat aan de hand van praktijkvoorbeelden in op de belangrijkste aandachtspunten voor werkgevers.
Deze kennissessie wordt gegeven op het kantoor van Lavorista, Zutphenseweg 29d, 7418 AH Deventer
Aanmelden kan door een mail te sturen naar i.rog@mkbdeventer.nl